工作内容:
1、完善流程制度,进行体系搭建工作。定期组织会议,推进各个项目落实跟踪,组织人力资源队伍能力提升;
2、策划、组织、安排活动以及公司管理层季度会议;
3、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
4、根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程
进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源相关专业,3年以上工作经验。熟练操作办公软件;
2、对于人力资源管理性工作有娴熟的处理技巧,具备良好的沟通能力,责任心及团队协作能力强;
3、熟悉国家及当地的政策,劳动法律法规,积极上进,乐于成长。
上班时间:;
8:00-12:00;13:30-17:30 单双轮休制
社保+每月活动经费+长期服务年限奖金+价值观奖励+节假日礼品+生日礼品 |