工作内容：
1、完善流程制度，进行体系搭建工作。定期组织会议，推进各个项目落实跟踪，组织人力资源队伍能力提升；
2、策划、组织、安排活动以及公司管理层季度会议；
3、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程
进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验。熟练操作办公软件；
2、对于人力资源管理性工作有娴熟的处理技巧，具备良好的沟通能力，责任心及团队协作能力强；
3、熟悉国家及当地的政策，劳动法律法规，积极上进，乐于成长。
上班时间：；
8：00-12：00；14：00-17：30 单双轮休制
社保+每月活动经费+长期服务年限奖金+价值观奖励+节假日礼品+生日礼品 |
