更新日期 2018-5-20
简历名称 人事
旅游·酒店·餐饮服务 | 8年以上 | 大专 | 江西景德镇
编    号: N31456 性    别:
出生日期: 1989-8-5 婚姻状况: 已婚
国    籍: 民    族: 汉族
身    高: 155CM 政治面貌: 群众
教育程度: 大专 毕业时间: 2010年7月
户    籍: 江西景德镇 现居住地: 江西景德镇
职业概况
现从事行业: 旅游·酒店·餐饮服务 现从事职业: 人力资源
现职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限: 8年以上
目前薪水: 月薪6000人民币 海外工作经历: 没有
求职意向
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 江西景德镇
期望从事行业: 期望从事职业: 人事专员
人事主管
招聘专员/助理
期望薪水: 期望岗位名称 人事专员 (到岗:1周以内)
自我评价/职业目标
自我评价: 本人工作踏实、认真、负责、忠诚、做事稳重有条理,并且极富工作热情和团队精神……
教育背景
学校名称:江西省电子信息技术学院 ( 2007年9月 - 2010年7月 )
专业名称:计算机科学与技术学历:大专
工作经验
公司名称:杭州圆石禅饮食品连锁有限公司 ( 2017年4月 - 2018年2月 )
所属行业:快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质:私营.民营企业
公司规模:50~200人工作地点:杭州萧山
职位名称:人事主管
工作描述:1、建立和完善人力资源管理体系。
2、负责公司的招聘管理,拓展招聘渠道,参加各类社招、校招,求职人员面试评估,建立公司人才库,做好公司人才储备。
3、负责公司的薪酬管理,员工职级职等设计,设立晋升通道,薪资结构优化,健全员工福利,员工薪资确认和薪资(包括考勤管理)计算以及社保、公积金开户与缴纳。
4、制定绩效方案(kpi),绩效考核数据统计,反馈评估。
5、负责公司员工关系管理,员工入离职手续办理,签订劳动合同与保密协议,员工晋升、降职、离职面谈,员工生日关怀。
6、负责公司培训体系建设,组织新员工入职培训及拓展训练。
7、公司管理制度体系建立,编制人力资源管理制度、流程、规范,并负责落地实施,拟定公告类文件及公司对外公函。
8、企业文化建设,践行企业“家文化”,组织团队建设活动,不断总结修订企业文化内容,营造企业良好的学习氛围和绩效管理氛围。
行政类事务:
9、公司行政事务管理(保洁、绿植)。
离职原因:回家发展
公司名称:杭州胜祺服饰有限公司 ( 2014年12月 - 2017年2月 )
所属行业:耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质:私营.民营企业
公司规模:50~200人工作地点:杭州萧山
职位名称:人事专员
工作描述:2014.12-2015.6从事行政工作。
1.公司日常行政事务的管理 ,包括各类固定资产的登记造册与调配、办公用品的采购与发放以及行政外联。
2.负责办公行政内勤、食堂、宿舍、保安、保洁、司机、车辆、绿植管理,
3.负责劳保、办公用品采购、
4.人员接待,公司年会、大型新品发布会活动(酒店、车辆、食宿)
2015.6-2017.2人事工作
1、公司各项规章制度的监督与执行。
2、依据公司整体战略规划,制定公司组织架构。
3、依据组织架构,编制各岗位人员定额,同时为各岗位编写职务说明书。
4、员工招聘工作的具体组织与实施包括:招聘计划的编制、招聘渠道的开发与维护,建立与完善公司的招聘流程与招聘体系、各类人员(含员短期季节工)
的有效储备。
5、建立和完善公司的人力资源管理体系包括薪酬福利、激励、绩效考核、劳动
关系管理等不断提升企业人力资源管理水平。
6、员工社保申报、入职培训以及人事档案的保管。
离职原因:发展方向
公司名称:杭州川思人力资源有限公司 ( 2012年3月 - 2014年12月 )
所属行业:中介服务(人才·商标·专利·留学)公司性质:私营.民营企业
公司规模:10~50人工作地点:杭州萧山
职位名称:客服主管
工作描述:1、派遣单位人员招聘、工资核算、参退社保
2、驻厂1年,单位人员管理、招聘 
3、人员招聘、宿舍管理。
4、客服部内部工作协调
离职原因:发展方向
公司名称:杭州天创人力资源有限公司 ( 2010年8月 - 2012年2月 )
所属行业:中介服务(人才·商标·专利·留学)公司性质:私营.民营企业
公司规模:10~50人工作地点:杭州滨江
职位名称:客服专员
工作描述:1、派遣单位工作对接、工资结算、社保等
2、学生招聘、普工招聘、员工宿舍管理。
离职原因:公司太远
语言能力
语种名称掌握程度
中文普通话良好
联系方式
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